近日，国网黑龙江省电力有限公司电力科学研究院纪委向同级党委汇报本单位政治生态分析研判情况，将政治生态常态化分析研判与日常监督有效衔接，不断探索推进政治生态建设常态长效化，推动同级监督日益深入。
一是深化责任协同、强化政治监督，推动重大决策部署落实落地。纪委协助党委督导推动主体责任和监督责任清单落实落地，动态监控23项政治监督重点任务落实质效。各级领导综合运用集中约谈、常规约谈、问题约谈80人次。组织各级领导人员述廉、完善廉政档案，抓实领导人员和“一把手”监督。
二是注重预警预控、扎实整治“四风”，推进作风建设持续走实。节日前统筹安排廉政培训、警示教育和监督检查，全员发放廉洁提醒函，设置专栏定期集中通报典型案例，开展重点领域负责人约谈提醒，公布党员干部“八小时”外行为负面清单等，多措并举严明纪律要求。建立贯彻落实中央八项规定监督检查长效机制，持续释放零容忍要求，牢牢锁死节日期间中央八项规定精神和“四风”关口。
三是突出专项整治、做实日常监督，推进监督工作常态长效。立足科研单位主责主业发挥监督保障作用，协同科研项目承担部门、科技部门、资金审批管控部门，全程监督科研项目可研、计划申报、实施、验收、报奖等关键环节，确保科研工作规范实施，严防科研领域腐败问题发生。
四是整合小微权力专项整治监督检查、廉洁风险防控监督、违规吃喝问题专项整治和贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查等专项工作，按照“管理协同、专业互补、增强合力”原则，协同各专业组团监督，聚合力、提质效。针对监督发现工程项目管理问题下发履责提醒函。深化廉洁风险和问题线索会商共享机制，及时移交问题线索严格执纪问责
五是创新手段加强自身建设，为纪检工作高质量发展筑牢根基。建立和完善“领学＋研讨”学习机制，采用集中分散结合、线上线下结合、正面反面结合的“三结合”学习模式，将学习场地搬进黑龙江省委党校主题教室、侵华日军第731部队罪证陈列馆等教育基地，着力增强学习教育的鲜活度和吸引力，从严锻造一支纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。
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